乌审旗人民法院坚持“调解优先、调判结合”的原则，根据不同案情巧用不同方法，始终把调解贯穿案件审理的各个环节，最大限度的实现案结事了。近日，该院法官巧用“柔情”法，促使一起劳务合同纠纷案顺利解决。

      2012年，孟四雇佣王三给王五家装修做木工，在装修期间孟四与王五发生矛盾，王五拒绝给付孟四工资，便让王三停工。但孟四不同意停工，称：“如果王五不给发工资，我给你发”。于是王三将孟四的木工全部做完，但孟四却没有按时给付王三工资。在多次索要未果的情况下，王三诉至法院。

      办案法官收到案件后第一时间通知当事人双方到庭进行调解，谁料，双方当事人一见面就各执一见，争吵不停，劝阻无效。面对此种情况，办案法官不急不躁，从“情”“理”“法”三个层面分析，苦口婆心劝解，随着法官春风化雨般的劝告中，当事人双方心里的火也一点一点的消灭。最终，被告孟四同意总共给付劳务费4000元，原告王三衡量得失后也同意在法院的调解协议上签字，双方就该件事情达成和解。

     第二天孟四就将4000元现金拿到法院交给了王三，至此该案件顺利案结事了。